打工时代结束了,新时代来临,我们怎么办?

雷军在7年前就提到过传统雇佣制关系已即将结束,新的伙伴合作式关系正在崛起,简单一句话:传统打工时代结束了!

当时留言区一大片的负面情绪评论,认为这句话是贩卖焦虑,但是现在大家怎么看呢?事实不正如预测的那样发展吗?

现在稳大盘经济的关键是稳中小微企业和个体户,大量的实体店倒闭,就业率如何保障?几年前网络流失“躺平”这个词,孙洪鹤也和其它互联网大佬一样,不建议大家去躺平,然后留言区就一片质疑和攻击,现在呢?很多人只能躺了,这回如那些人所愿了?

今年大学生毕业人数越过1000万,大学生就业连续几年积压在一起,大家可以估算一下人数,而且这些很多是农村家庭培养出来的大学生又不愿意回到农村,在城市里漂着怎么办?

还有农村进城务工人员和城市失业的打工群体,就业形势非常不乐观,这不是重点,重点的是事是:公司老板们现在也正在转型,正在向自由居家办公、远程办公、灵活打工、合伙人制和伙伴模式,这些都告诉所有人:

传统打工时代结束了,我们应该怎么办?

打工时代结束了,新时代来临,我们怎么办?

合伙人时代

以前老板让大家加班,员工反对996加班制,而且效率也非常低,现在老板不让你加班了,因为还有被管理部门监督,你可以居家办工,一切都按结果为准,不管你在哪里,只要完成公司的价值和结果你就是优秀的员工。

你不必要来公司上班,现在也鼓励居家办公,但是能居家办公的肯定不是靠体力的力工,一定都是领域的精英,靠价值实现结果的,这本身就是一大批人被淘汰,如果你不能实现居家办公,疫情期间你都出不去,你还有啥工资,公司会永久养活你吗?

居家办公,自由打工,一切以结果为准,你只要完成结果,工资照样发,奖金照样给,还给你餐补和交通补助,全套的福利待遇,这样一来,不仅效率提升了,运营成本还降低了,以前100个员工强化被动管理,还需要人事和办公成本,比如晚餐、加班费等,现在结果为主,50个人的结果超过了100人。

这种模式其实在十多年前美国一些国家早就是如此了,他们可以全球旅游,但是人家边享受边工作,就是以价值和结果为主,所以体力的工作低端的工作留给机器,人是要高于机器的。

如果你只能靠身体赚钱,那么当你的身体不自由时或是损坏时,你还如何赚钱?人如何被智能机器所替代,你的未来在哪里?

智能机器人大量替代人工,这个趋势早已出现。马云“未来一定是思维价值、社交价值、创造力和想象力为主,这些无法被智能机器人替代”

传统的打工时代结束了,老板的角色由管理就成了提供资源,你要创造价值,如果你能创造价值,你就会被淘汰。

公司会把庞大的整体商业模式分解成若干个小单位,每个单位都是一个完整的业务链,然后细分定位到每一位参与者员工的角色定位中,公司提供全套的资源和业务链所需要的条件,然后接下来就是你自由工作的时间。

所有的考核只是针对结果,老板出现就是二件事:一是给你提供更多的资源,看你需要什么?二是收回你的公司资源,你离开这个局。

而且未来的打工关系全部会变成合伙制,伙伴模式,优秀的员工会成为公司的高级合伙人,而那些不能符合公司要求的员工都会被边缘化,都会变成小时工或是临时工,这些人都是随时可以替换的。

这种伙伴式打工模式也非常符合现在的发展趋势,疫情期间更是如此,现在北京上海这些大的城市就是这样的,以前做办公室的这些打工者都鼓励你居家自由办公,比如我身边很多设计和编程的工程师都在家里,还有律师、咨询师、培训、教育、这些有价值的打工者,特别是教育更是如此。

现在很多工地上打工的底层打工者还不思考如何面对和改变,真的是打了没工可打的程度了,你们打工的机会要比以前减少一万倍,而且对你们的压力会更大,这个群体就是被智能机器冲击最严重的群体。

怎么办?

所以孙洪鹤一直提到一个观点:

传统打工时代结束了,一是城市精英打工群体可以转型升级,成为伙伴式打工;二是底层大众打工者特别是农村群体可以返乡回农村做三农自媒体和三农电商,这是特别清晰的二条路了。

今年很多人出来打工,不仅没有找到工作,基本上是被困在小区里出不了门了。

这个情况越来越明确了,咱们老百姓是时候要思考怎么办了?

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